Die Deutsche Postbank AG und die Postbank Filialvertrieb AG wurden in Berlin mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Dabei wurde ihre familienorientierte Personalpolitik gewürdigt. Die berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – verlieh das Zertifikat insgesamt 152 Arbeitgebern, die durch ihre gelungene Personalpolitik hervorstechen konnten. Insgesamt wurden 371 Arbeitgeber ausgezeichnet, davon 202 Unternehmen, 120 Institutionen und 49 Hochschulen.
Die Deutsche Postbank AG und die Postbank Filialvertrieb AG beschäftigen knapp 14.000 Mitarbeiter, die vom familienbewussten Angebot beider Unternehmen profitieren können. Eine erste Realisation hat mit dem Internetportal „Mein Familienservice“ stattgefunden. Hier finden Mitarbeiter Informationen und Checklisten zu den Themen „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ und Zugang zum Angebot der Kooperationspartners PME Familienservice.
Um das Qualitätssiegel zu erhalten, hat sich die Postbank einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der aktuelle Stand von bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden, untersucht werden. Verbindliche Zielvereinbarungen sorgen dafür, dass das Familienbewusstsein dauerhaft in der Unternehmenskultur verankert wird.
Das Audit steht unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler. Es wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.